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) im Recruiting und Active Sourcing Professioneller Umgang mit sozialen Netzwerken sowie sichere Anwendung von Recruiting Tools z.B. XING Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung (etwa 3 Jahre) im Recruiting und Active Sourcing Professioneller Umgang mit sozialen Netzwerken sowie sichere Anwendung von Recruiting Tools z.B. XING Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
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Vergütung. Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co.KG Edelstetter Straße 35 86470
Deutschland 86156 Augsburg +49 (0) 821 / 4602-345 Recruiting Marcel.Bregler@cpu-ag.com +49 (0) 821 / 4602-345 AG Saskia Grunewald Recruiter CPU Softwarehouse AG August-Wessels-Straße 23 Deutschland 86156
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. Ihre Ansprechpartnerin Maya Finkeldei Recruiting M: bewerbung@diakonie-bethanien.de Diakonie Bethanien gGmbH Aufderhöher Straße 169 42699 Solingen